El Terminal Marítimo Quintero de Enap ha sido un punto estratégico para la energía en Chile durante 70 años. En 2025 marcó un nuevo hito con la incorporación de dos mujeres como operadoras en un espacio tradicionalmente masculino: Gisselle Rojas Rojas y Nury Bellary Castro. Este avance refleja el compromiso de la compañía con la diversidad, equidad e inclusión, impulsando una organización moderna y preparada para los próximos desafíos.

El director del terminal, Mario Ríos, destacó: «La incorporación de Gisselle y Nury es un paso concreto hacia la excelencia. Un terminal moderno no se define únicamente por su tecnología, sino por su capacidad de integrar miradas y talentos diversos. Avanzar en igualdad de oportunidades –como lo impulsa la Norma Chilena 3262– es parte de nuestro camino hacia una cultura organizacional más eficiente y moderna».

Gisselle Rojas: pionera en un espacio industrial

Técnica e ingeniera en Mantenimiento Industrial, Gisselle Rojas es madre de Martina, de dos años. Ingresó al terminal el 5 de mayo de 2025, tras su experiencia como mecánica de turno y programadora de mantenimiento en el Terminal Pacífico Sur (TPS) de Valparaíso.

«Me siento afortunada, pero también con una gran responsabilidad: abrir camino a otras mujeres», indicó Rojas. Su llegada, al igual que la de Galia Cerna en Refinería Aconcagua en 2011, representa un avance en la participación femenina en la industria energética.

Nury Bellary: experiencia desde la Armada hacia el sector energético

Nury Bellary ingresó al terminal el 1 de julio de 2025 como operadora en entrenamiento. Su trayectoria incluye formación como mecánica en aviación en la Armada de Chile y liderazgo en espacios tradicionalmente masculinos. En 2023 fue reconocida como “Mujer Destacada” por la Municipalidad de Punta Arenas tras convertirse en la primera mujer en integrar el Grupo Aeronaval Sur.

Actualmente combina sus funciones con estudios de Ingeniería en Gestión Logística, buscando su desarrollo integral. «Aquí no veo límites. Me motiva saber que puedo aprender, crecer y que las oportunidades están abiertas para quien las busca», afirmó.

Diversidad como motor estratégico en Enap

La incorporación de Gisselle y Nury responde a una visión estratégica de Enap: fortalecer la diversidad como motor de una industria energética moderna y preparada para el futuro. Este enfoque robustece las capacidades de los equipos y fomenta un ambiente de respeto, desarrollo y colaboración.