Ad portas de un nuevo peak de ventas por el próximo Black Friday, que se desarrollará entre el 24 y el 26 de julio, el sector logística y retail se posiciona como el principal demandante de perfiles laborales. En detalle, las vacantes se concentran en operarios de bodega (full time y part time), coordinadores de patio, administrativos logísticos, operadores de grúa horquilla y operadores de bodega calificados con manejo de Excel, entre otros cargos.

Para cubrir esta necesidad, Grupo Teamwork, empresa experta en empleabilidad, gestión de personas y procesos de selección, inició el reclutamiento de más de 1.000 trabajadores en distintas regiones del país, quienes comenzarán a incorporarse desde el 13 de julio en empresas del sector. Estos cargos serán distribuidos principalmente en la Región Metropolitana y en distintas regiones del país, permitiendo reforzar tanto las tiendas como los centros de distribución.

Anticipación operativa

Camila Muñoz, gerente de operaciones de Grupo Teamwork, explica la dinámica de este proceso: «Esta fecha se ha convertido en uno de los principales motores de contratación temporal del año. A diferencia de lo que muchas personas creen, el trabajo no comienza cuando parte el Black Friday, sino varias semanas antes, porque las empresas necesitan reforzar sus equipos para preparar toda la operación que implica enfrentar un aumento significativo en la demanda».

Contexto laboral y empleabilidad

Esta convocatoria llega en medio de una tasa de desocupación que alcanzó el 9,9%, según las últimas cifras dadas a conocer por el Instituto Nacional de Estadísticas (INE). Para Muñoz, este proceso cobra especial relevancia: «Este tipo de procesos de contratación masiva representan una oportunidad concreta para miles de personas que hoy buscan reinsertarse en el mercado laboral. Si bien se trata de empleos asociados a una campaña específica, muchas veces se transforman en una puerta de entrada para acceder a nuevas oportunidades laborales, ya sea porque las empresas extienden contratos o porque los trabajadores adquieren experiencia y continuidad en un sector que mantiene una alta demanda de talento».

Finalmente, la experta señala que estos picos de contratación dinamizan el mercado laboral en un periodo donde las oportunidades suelen ser más acotadas, siendo un mecanismo relevante para la reincorporación de quienes llevan meses buscando trabajo. Las postulaciones se encuentran abiertas en www.team-work.cl.