Con la participación de cerca de 60 representantes de empresas, gremios, academia y autoridades, se desarrolló en Antofagasta el primer desayuno de la Mesa Regional Mujer, Logística y Transporte. La actividad marcó un hito para promover la equidad de género, visibilizar el aporte femenino en la cadena logística y abrir nuevas oportunidades de empleabilidad, formación y liderazgo.

Comisiones y ejes de trabajo

Durante la jornada se constituyeron cuatro comisiones, que definieron sus objetivos mediante un taller colaborativo. Entre los principales ejes acordados se encuentran:

• Integración de la mujer en logística y transporte.
• Seguridad laboral con enfoque de género.
• Reducción de brechas de participación y remuneración.
• Impulso de capacitación especializada.
• Uso del Corredor Bioceánico y sus ventajas.
• Creación de redes de apoyo y mentoría femenina.

Valoración de autoridades

El seremi de Economía de la Región de Antofagasta, Matías Muñoz, destacó: «La instancia puso al centro los principales desafíos que enfrenta la industria en la región y el rol fundamental que cumple la fuerza femenina para llevar adelante estos objetivos. Conversamos sobre la necesidad de fortalecer el trabajo en torno al Corredor Bioceánico Vial e incorporar a la mujer en diversas actividades de la cadena productiva. Se generó un clima de unión, fuerza y colaboración».

Liderazgo gremial

Por su parte, Marianela Cifuentes, presidenta de la Mesa y de la Asociación Gremial de Mujeres Transportistas de Carga por Carretera, subrayó: «Quiero agradecer a Ultraport y Puerto Angamos por esta hermosa iniciativa y por apoyar a la logística, ya que esta es extremadamente importante. Mueve al mundo, a países enteros y, sobre todo, a la economía. Debemos seguir trabajando para que la mujer esté en la logística; la minería lo logró y ahora vamos por ese camino».

Avances alcanzados

En los dos años de funcionamiento de la Mesa, se han logrado hitos como:

• Entrega de becas A5 a mujeres de Calama y Tocopilla.
• Gestiones para un convenio con una escuela de conductores que amplíe la capacitación especializada.
• Nuevas oportunidades laborales en la región.
• Elaboración del Decálogo por la Incorporación de Mujeres y Conciliación de la Vida Laboral, Familiar y Personal.

Proyección de la Mesa

El desayuno, organizado junto a Ultraport y Puerto Angamos, refuerza el valor estratégico de esta iniciativa y su incidencia en políticas que fortalezcan la participación femenina en la logística y el transporte.

Con esta actividad, la Mesa —que agrupa a empresas, gremios, autoridades y academia— reafirma su compromiso de seguir definiendo nuevos hitos y consolidando un espacio de referencia en equidad de género, con impacto en la competitividad de la región y del país.